Tác động của cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng lao động của việt nam / Tác động của cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến quy trình lập pháp ở Việt Nam nhìn từ kinh nghiệm quốc tế

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Vũ Thắng Phạm, Trần Thị Quang Hùng

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 301340 Sociology and anthropology

Thông tin xuất bản: Tạp chí kinh tế châu á - thái bình dương, Nghiên cứu lập pháp , 20182020

Mô tả vật lý: 43-45, 57 - 64

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 488250

Cách mạng Công nghiệp lần thứ 4 (CMCN 4.0) dự báo là sẽ có tốc độ phát triển với hàm mũ chưa từng có tiền lệ trong lịch sử. CMCN 4.0 sẽ thay đổi về hệ thống sản xuất, quản lý và quản trị, sẽ tác động tích cực và tiêu cực đến toàn bộ lực lượng lao động của Việt Nam. Việt Nam cần phải có những chính sách để có được lực lượng lao động chuẩn bị sẵn sàng cho cuộc CMCN 4.0 này. Bài viết này sẽ phân tích một số tác động chủ yếu của CMCN 4.0 lên lực lượng lao động, từ đó rút ra một số chính sách cho Việt NamChia sẻ những nhận định về tác động của cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến hoạt động lập pháp, chia sẻ cách thức ứng xử của một số quốc gia về vấn đề này và từ đó rút ra những gợi mở cho Việt Nam.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH