Appointment, re-appointment, resignation and dismissal are one of the basic contents of the use of civil servants. The legal basis of these processes has been stipulated in many legal documents from laws, decrees, circulars to decisions of many different agencies. However, the fact shows that appointment, reappointment, resignation and dismissal are carried out by competent persons who have many shortcomings. Analyzing the limitations of the law, implementing the law and making solutions to complete the process of appointment, re-appointment, resignation and dismissal of civil servants.Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm là một trong những nội dung cơ bản của hoạt động sử dụng công chức. Căn cứ pháp lý của các quy trình này đã được quy định trong nhiều văn bản pháp luật từ luật, nghị định, thông tư đến quyết định của rất nhiều cơ quan khác nhau. Tuy nhiên, thực tế cho thấy hoạt động bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miến nhiệm được tiến hành bởi người có thẩm quyền gặp nhiều bất cập. Phân tích những hạn chế của pháp luật, thực hiện pháp luật và đưa ra giải pháp hoàn thiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm đối với công chức.