Bài viết phân tích khái niệm, đặc điểm, vai trò của việc bảo vệ quyền từ người lao động yếu thế ở Việt Nam hiện nay, chỉ ra nguyên nhân của việc gia tăng những rủi ro với người lao động yếu thế
phân tích thực trạng pháp luật về vấn đề này ở nước ta
đề xuất một số giải pháp nhằm bảo đảm quyền của người lao động yếu thế trong bối cảnh hiện nay, như: sửa đổi, bổ sung các quy định pháp luật về: thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể, giải quyết tranh chấp lao động và đình công, quyền công đoàn
tiến hành các biện pháp thúc đẩy thực thi các nguyên tắc và quyền cơ bản trong lao động, thúc đẩy sự tuân thủ pháp luật lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa cũng như các biện pháp tăng cường bảo vê các quyền của người lao động trong khu vực kinh tế phi chính thức.The paper analyzes the concept, characteristics and role of protecting the rights of disadvantaged workers in Vietnam today, showing the causes of increasing risks for disadvantaged workers
analyze the current legal situation on this issue in our country
propose a number of solutions to ensure the rights of disadvantaged workers in the current context, such as: amendments and supplements to legal provisions on: collective bargaining and collective labor agreement, settlement labor disputes and strikes, trade union rights
take measures to promote the enforcement of basic labor rights and principles, promote compliance with labor laws in small and medium-sized enterprises as well as measures to strengthen the protection of workers' rights in the informal sector.