Thúc đẩy động cơ làm việc của đội ngũ cán bộ công chức trong lĩnh vực kho bạc nhà nước: trường hợp nghiên cứu tại kho bạc nhà nước huyện tân hiệp, tỉnh kiên giang

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Việt Dũng Phạm, Thanh Hải Phan

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chí công thương, 2018

Mô tả vật lý: 317-323

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 488836

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Tóm tắt
Chủ đề

Hiệụ quả làm việc của đội ngũ cán bộ công chức tại đơn vị hành chính sự nghiệp nói chung và lĩnh vực kho bạc nhà nước nói riêng phụ thuộc vào rất nhiều, yếu tố như khả năng, năng lực của cán bộ công chức, phương tiện và các nguồn lực để thực hiện công việc và động lực lao động... Trong đó, động lực lao động là một yếu tố quan trọng có ảnh hưởng đến sự thúc đẩy cán bộ công chức hăng hái, say mê và nỗ lực làm việc. Vì vậy, để nâng cao hiệu quả làm việc của cán bộ công chức, yêu cầu đặt ra đối với các nhà quản lý đơn vị đó là phải quan tâm đến công tác thúc đẩy động cơ làm việc cho cán bộ công chức, kích thích họ làm việc tốt hơn, tạo ra được hiệu quả làm việc. Bài viết đánh giá thực trạng và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ công chức tại kho bạc nhà nước huyện Tân Hiệp, tỉnh Kiên Giang.The working efficiency of the contingent of civil servants at the administrative and non-business units in general and the State Treasury in particular depends on a lot of factors, such as the capacity and capacity of officials and public employees. facilities and resources to carry out the work and labor motivation ... In particular, labor motivation is an important factor that affects the promotion of public officials energetically, passionately and efforts. Therefore, to improve the working efficiency of civil servants, the requirement for unit managers is to pay attention to the promotion of working motivation for civil servants and stimulate they work better, create work efficiency. The paper assesses the situation and proposes solutions to improve the work motivation for cadres and civil servants in the state treasury of Tan Hiep district, Kien Giang province.

Tạo bộ sưu tập với mã QR