Tiêu chuẩn tuyến dụng nhân lực chất lượng cao trong cơ quan hành chính nhà nước

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thuận An Đỗ, Sỹ Trung Ngô

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 304.6 Population

Thông tin xuất bản: Tạp chí công thương, 2018

Mô tả vật lý: 191-197

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 488838

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Tóm tắt
Chủ đề

Bài viết tập trung vào nội dung xây dựng hệ thống tiêu chuẩn tuyển dụng nhân lực chất lượng cao trong cơ quan hành chính nhà nước. Bằng phương pháp nghiên cứu chủ yếu là phân tích, tổng hợp, tác giả bài viết làm rõ một số vấn đề cơ bản có liên quan đến chủ đề này, như: Thực tiễn quan điểm của Đảng và chính sách của Nhà nước về phát triển nhân lực chất lượng cao cho bộ máy hành chính nhà nước
thực tiễn xác định tiêu chuẩn tuyển dụng nhân lực chất lượng cao của một phương ở Việt Nam: xây dựng yêu cầu cụ thể đối với nhân lực chất lượng cao trong cơ quan hành chính nhà nước dựa trên những đặc điểm cơ bản của cơ quan này.The paper focuses on the content of building a standard system for hiring high quality human resources in state administrative agencies. By research method, mainly analyzing and summarizing, the author clarifies some basic issues related to this topic, such as: Practical view of the Party's views and State policies on development. developing high quality human resources for the state administrative apparatus
Practical practices for identifying one-sided high-quality human resource recruitment criteria in Vietnam: developing specific requirements for high-quality human resources in state administrative agencies based on the basic characteristics of this agency.

Tạo bộ sưu tập với mã QR