Đất nước ta đang trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế và đang nỗ lực phấn đấu để trở thành một nước công nghiệp vào năm 2020. Khi các nhà đầu tư không ngừng tăng lên về số lượng, điều đó cũng đồng nghĩa rằng, các tranh châp lao động, đặc biệt là tranh chấp lao động cá nhân, xảy ra là điều khó tránh. Những tranh chấp này ngày càng đa dạng, phức tạp và đang có khuynh hướng gia tăng. Bài viết nêu lên thực trạng và đặc điểm tình hình giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại Tòa sơ thẩm Tòa án nhân dân TP. Hồ Chí Minh, từ đó đề xuất một số giải pháp hoàn thiện pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại tòa án.Vietnam is in the process of international economic integration and is striving to become an industrialized country by 2020. As investors are constantly increasing in number, it also means that, the competition labor collectors, especially personal labor disputes, occur which is unavoidable. These disputes are increasingly diverse, complex and are on the rise. The article highlights the situation and characteristics of the situation of individual labor dispute resolution at the Court of First instance, the People's Court of Ho Chi Minh City, since then proposed a number of solutions to perfect the law on resolving individual labor disputes in court.Bài viết này trình bày, phân tích, bình luận các quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân nhằm nâng cao hiệu quả áp dụng trong thực tiễn