Phong cách lãnh đạo tận tâm ảnh hưởng tới sự hài lòng của nhân viên trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thanh Vân Nguyễn, Thị Hồng Tươi Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Tạp chí kinh tế và dự báo, 2018

Mô tả vật lý: 81-84

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 489035

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Tóm tắt
Chủ đề

Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng nhằm tìm hiểu các nhân tố thuộc về phong cách lãnh đạo tác động đến sự hài lòng của nhân viên trong các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 5 nhân tố, gồm: Sự chính trực
Sự hậu thuẫn
Sự tín nhiệm
Sự trao quyền
Sự can đảm tác động đến sự hài lòng của nhân viên tại các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh. Đồng thời, nghiên cứu cũng kiến nghị một số hàm ý cho nhà quản trị trong công tác lãnh đạo nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên, thúc đẩy năng suất làm việc.The study uses quantitative methods to understand the factors of leadership style that affect employee satisfaction in businesses in Ho Chi Minh City. The research results show that there are 5 factors, including: Integrity
Backing
Credibility
Empowerment
Courage affects employee satisfaction at businesses in Ho Chi Minh City. At the same time, the study also recommends a number of implications for managers in leadership to improve employee satisfaction and boost productivity.

Tạo bộ sưu tập với mã QR