Chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp viễn thông: phương pháp đánh giá và thực trạng của việt nam

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Văn Phức Đỗ

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Tạp chí kinh tế và dự báo, 2018

Mô tả vật lý: 151-153

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 489047

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Tóm tắt
Chủ đề

Nghiên cứu được thực hiện nhằm đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại 5 doanh nghiệp viễn thông đó là: Viễn thông Phú Thọ, Viễn thông FPT, Viễn thông Bắc Giang, Viễn thông Hà Nội 2, Viễn thông Vĩnh Phúc. Kết quả điều tra cho thấy, chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý còn thấp, chưa được đánh giá cao. Từ đó, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp viễn thông.The study was conducted to evaluate the quality of management staff in 5 telecommunications enterprises, namely: Phu Tho Telecommunications, FPT Telecommunications, Bac Giang Telecommunications, Hanoi Telecommunications 2, Telecommunications Vinh Phuc. The survey results show that the quality of the management staff is still low and has not been highly appreciated. Since then, the article proposes a number of solutions to improve the quality of management staff in telecommunications businesses.

Tạo bộ sưu tập với mã QR