Tác động của năng lực lãnh đạo đến động lực làm việc tạo lòng trung thành cho người lao động tại fpt software đà nẵng

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Minh Thu Bùi, Thị Yến Lai Phan

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Phát triển khoa học và công nghệ: khoa học - kinh tế - luật và khoa học quản lý (đhqg tp. hồ chí minh), 2022

Mô tả vật lý: 1981-1993

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 489496

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Tóm tắt
Chủ đề

After 16 years of operation, FPT Software Da Nang has continuously grown and become the largest information technology company in the Central region with 3000 employees, whose average growth rate of the last 3 years is more than 70%/ year. Due to the nature of the information technology industry, FPT Software Da Nang has a fast-paced, long-term working environment, with working conditions and processes having a high degree of interdependence between teams. Maintaining loyalty and motivating employees is one of the most important tasks of a leader. Therefore, invisible competition in terms of leadership is significantly important for FPT Software Da Nang. To create work motivation and loyalty by offering benefits, influencing and stimulating it is indispensable to increase the effective functioning of workers at work, in a profession or in specific functions. Therefore, the study was conducted with data collected from 285 employees at the company using the Structural Equation Modeling technique. The results confirm that leadership capacity has a direct impact on work motivation, creating loyalty for employees, thereby proposing management measures to create competitive advantages for FPT Software Da Nang and other enterprises in Vietnam.Sau 16 năm hoạt động, FPT Software Đà Nẵng đã không ngừng lớn mạnh và trở thành công ty công nghệ thông tin có quy mô lớn nhất miền Trung với 3000 nhân sự, tốc độ tăng trưởng trung bình 3 năm gần đây hơn 70%/năm. Do tính chất ngành công nghệ thông tin nên FPT Software Đà Nẵng có môi trường làm việc nhanh, nhịp độ cao, thời gian dài, điều kiện và quá trình làm việc có một mức độ cao phụ thuộc lẫn nhau giữa các nhóm. Việc duy trì được lòng trung thành và tạo động lực cho nhân viên là một trong những nhiệm vụ vô cùng quan trọng của người lãnh đạo. Vì vậy cạnh tranh vô hình bằng năng lực lãnh đạo có ý nghĩa rất quan trọng đối với FPT Software Đà Nẵng, muốn lợi ích tạo ra động lực làm việc và lòng trung thành thì phải tác động vào nó, kích thích nó làm gia tăng hoạt động có hiệu quả của lao động trong công việc, trong chuyên môn hoặc trong những chức năng cụ thể. Vì thế nghiên cứu được đề ra với dữ liệu thu thập từ 285 người lao động tại công ty sử dụng kỹ thuật phân tích mô hình bằng Structural Equation Modeling. Kết quả khẳng định năng lực lãnh đạo có tác động trực tiếp đến động lực làm việc tạo lòng trung thành cho người lao động, từ đó đề ra những biện pháp về công tác quản trị tạo lợi thế cạnh tranh cho FPT Software Đà Nẵng và ứng dụng các doanh nghiệp khác tại Việt Nam.

Tạo bộ sưu tập với mã QR