Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) hiện nay được coi là một trong những động lực tăng trưởng, đồng thời là trụ cột quan trọng trong việc thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội. Trong những năm qua, DNNVV đã có sự phát triển cả về lượng và chất, đóng góp nguồn lực quan trọng cho đầu tư phát triển, tạo việc làm, góp phần tăng kim ngạch xuất khẩu, đẩy mạnh hội nhập kinh tế quốc tế và đóng góp cho ngân sách nhà nước. Tuy nhiên, DNNVV Việt Nam dễ chịu sự tác động từ bên ngoài, đặc biệt là thời gian đại dịch COVID-19 diễn ra. Một trong những nguyên nhân là do sự hạn chế về năng lực quản trị của các DNNVV, nhất là trong quản trị chiến lược, quản trị nguồn nhân lực, quản trị tài chính. Rất ít các DNNVV có tầm nhìn chiến lược, định hướng lâu dài và xây dựng thương hiệu
việc tuyển dụng nhân sự, đào tạo và sử dụng thường không có kế hoạch dài hạn
chưa nhận thức được tầm quan trọng của quản trị tài chính và khả năng huy động vốn còn hạn chế. Chính vì vậy, cần có những giải pháp trọng tâm nhằm nâng cao năng lực quản trị của DNNVV từ cả phía Nhà nước và từ chính bản thân các doanh nghiệp.