Các nghiên cứu về giới và lâm nghiệp ở Việt Nam đã chỉ ra sự khác biệt giữa nam và nữ và giữa các nhóm xã hội trong tiếp cận, tham gia và hưởng lợi nguồn lực từ rừng. Bài viết tập trung phân tích các vấn đề về giới trong việc quản lý rừng và sự tham gia và hưởng lợi công bằng trong sử dụng và bảo vệ nguồn tài nguyên rừng bền vững. Kết quả từ nghiên cứu này cho thấy có tình trạng không công bằng giữa nam giới, phụ nữ, các nhóm yếu thế về hưởng lợi công bằng trong quản lý rừng bền vững ở Thanh Hóa và Nghệ An. Nam giới tiếp cận và kiểm soát các nguồn lực đất đai từ rừng cao hơn phụ nữ. Các nhóm yếu thế chưa được khuyến khích tham gia tích cực các hoạt động quản lý rừng bền vững và cần hướng tới sự tham gia công bằng cho tất cả các nhóm hưởng lợi trực tiếp từ rừng. GIỚIVÀDICƯLAOĐỘNGSANGTRUNGQUỐC Ở VÙNG( )TÂY BẮC VIỆTNAMNguyễn Phương Chi, Lù Thị NgânTóm tắt(:)Hàngnăm,córấtnhiềungườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắcvượtbiênsang TrungQuốcnhằmmụcđíchtìmkiếmviệclàmtạicáctỉnh,thànhphốgiápbiêngiới.Nghiên cứu"SựdicưlaođộngsangTrungQuốccủanamgiớivàphụnữdântộcthiểusốvùngTây Bắc"đượcthựchiệntạixãLùngKhấuNhin,huyệnMườngKhương,tỉnhLàoCai.Nghiêncứu đượctiếnhànhvớisựhỗtrợtíchcựccủacánbộcộngđồngvàngườidânđịaphương.Phương phápnghiêncứubaogồmphỏngvấnbảnghỏitrựctiếp100trườnghợpvà10phỏngvấnsâu đốivớichínhquyềnđịaphươngvàngườidânthườngxuyêndicưnhằmphântíchcáckhácbiệt giớitrongtrảinghiệmdicưcủaphụnữvànamgiớidântộcthiểusố,cũngnhưphântíchcáctác độnggiớitớimốiquanhệcủanamnữvàcộngđồngcủahọ.Trảinghiệmcủadicưlaođộngđược phântíchdựatrênbốicảnhkinhtếxãhội,đặcđiểmnhânkhẩuhọc,cácyếutốlựcđẩylựchút, cáckhókhăntrởngạitrongquátrìnhdicưcủanamvànữ.Kếtquảnghiêncứuchothấy,phụnữ vànamgiớicónhữngtrảinghiệmlaođộngvượtbiênđadạngvàkhácbiệt.Trongquátrìnhdi cưlaođộng,phụnữvànamgiớichịunhiềutácđộngtiêucựckhácnhauởcáccấpđộcánhân, giađìnhvàcộngđồng,trongđónữgiớichịuảnhhưởnglớnhơn.Tuynhiên,dicưlaođộngcó mộtsốtácđộngtíchcựcnhấtđịnhtớingườidânnhưlợiíchkinhtế,việcmởrộngmạnglướixã hội.Mặtkhác,dicưcónhữngtácđộngtiêucựctớimốiquanhệgiớitronggiađìnhvàcộngđồng. Từ khóa(:)Dicưlaođộng
dântộcthiểusố
giới
dicưAbstract(:) Everyyear,thousandsofethnicminoritypeoplelivinginnorthernVietnamChina borderareasillegallytraveltoChina,toinvolvethemselvesinnon-contractmanualworks.The followingresearchwasconductedinLungKhauNhincommune,MuongKhuongdistrict,Lao Cai province, using 100 direct questionnaires and 10 in-depth interviews with migrants and localofficials.Allinterviewsweretranslatedintolocalethnicminoritylanguageswithsupport fromlocalgovernmentofficialsandlocalpeople.Thearticleexplainstheuniqueexperiencesof bothmaleandfemalemigrants,atallstagesofthemigrationprocess,anditsimpactsongender relations.Theexperiencesofrespondentswereanalyzedthroughthegeographicandeconomic backgroundsofmigrants,thepushandpullfactorsunderlyingtheirmigrations,themigration mechanism chosenand the difficulties they experienced.The research highlighted gender differences in participants' labour migration journeys. For example,surveyresultsindicatedthatmigrationhadbothpositiveandnegativegenderimpacts, inwhichmenbenefitedfrommorepositiveexperienceswhilewomensufferedfrommorenegative effectsatcommunity,familyandpersonallevels.Migrationmayhaveprovidedopportunitiesforwomenandmentoincreasetheirfamilyincome andexpandtheirsocialnetworks.Onthecontrary,migrationalsocreatedadverseimpactson genderrelationswithinfamilyunitsandaccrossthewholecommunity.Keywords(:) Labour migration
migration
ethnic minority
gender, Học viện Phụ nữ Việt NamTổng quan một số quan điểm chính sách phát triển và thực tiễn bình đẳng giới trên lĩnh vực cam kết chủ yếu như chính sách phát triển vĩ mô, thị trường lao dộng, việc làm, nôngnghiệp nông thôn và xu hướng tác động đặc biệt đối với nhóm các nước đang phát triển trong thập kỷ qua nhìn từ góc độ giới.