Phân tích tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư tới người lao động dưới góc độ trực tiếp và gián tiếp. Người lao động đứng trước cơ hội việc làm mới, năng suất tăng, kỹ năng cải thiện nhờ ứng dụng tiến bộ, thành tựu khoa học và công nghệ của cách mạng công nghiệp. Tuy nhiên, cuộc cách mạng này cũng đặt ra yêu cầu người lao động phải thay đổi và bổ sung các kỹ năng để thực hiện công việc. Trên cơ sở đó bài viết đề xuất một số giải pháp từ góc độ của người lao động, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và Nhà nước nhằm phát triển các kỹ năng cho người lao động trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.The study analyzes the impact of the fourth industrial revolution on employees from a direct and indirect perspective. Workers are faced with new job opportunities, increased productivity, improved skills thanks to the advanced application and scientific and technological achievements of the industrial revolution. However, this revolution also requires workers to change and add skills to perform the job. On that basis, the article proposes some solutions from the perspective of workers, businesses, training institutions and the State to develop skills for workers in the context of the Industrial Revolution.