Thực hiện hiệu quả chính sách tinh giản biên chế đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Văn Thái Vũ

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 351 Public administration

Thông tin xuất bản: Tổ chức nhà nước, 2018

Mô tả vật lý: 45610

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 490117

Over the past years, we have focused on implementing the payroll streamlining policy under the Government's Decree No. 108/2014 / ND-CP of October 20, 2014, on downsizing and Resolution No. 18 -NQ / TW October 25, 2017 of the 6th Conference of the Central Executive Committee streamlined, effective and effective. However, the reality shows that the work of streamlining staff has just been added under Decree No. 113/2018 / ND-CP, requiring breakthrough solutions. The paper proposes a number of solutions to renovate the staff streamlining work to meet the requirements of administrative reform and the industrial revolution 4.0.Trong những năm qua, chúng ta đã tập trung triển khai thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/10/2014 của Chính phủ về tinh giản biên chế và Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Hội nghị lần thứ 6 của Ban Chấp hành Trung ương tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Tuy nhiên, thực tế cho thấy công tác tinh giản biên chế vừa được bổ sung theo Nghị định số 113/2018/NĐ-CP, cần có những giải pháp khả thi mang tính đột phá. Bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm đổi mới công tác tinh giản biên chế đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH