Một số giải pháp đào tạo theo năng lực đáp ứng nhu cầu xã hội với ngành quản trị doanh nghiệp

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Trà My Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 010.7 Bibliography

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công Thương, 2018

Mô tả vật lý: 136-141

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 490346

High quality human resources are considered important to create competitive advantage of businesses and a driving force for the development of society. In order to train high quality human resources, schools and educational institutions need to have an approach consistent with the requirements of society. In particular, the competency approach is considered as an effective approach in the training of high quality human resources for social development. The article mentions a number of training solutions based on ability to meet social needs with corporate governance.Nguồn nhân lực chất lượng cao được đánh giá quan trọng để tạo dựng lợi thế cạnh tranh của các doanh nghiệp và là động lực cho sự phát triển của xã hội. Để đào tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao, đòi hỏi các nhà trường, cơ sở giáo dục cần có cách tiếp cận phù hợp với đòi hỏi của xã hội. Trong đó, cách tiếp cận theo năng lực được xem như cách tiếp cận hiệu quả trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ sự phát triển xã hội. Bài viết đề cập đến một số giải pháp đào tạo theo năng lực đáp ứng nhu cầu xã hội với ngành quả trị doanh nghiệp.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH