Craft small businesses are an important factor in the development of traditional crafts in rural areas. Faced with the 4th industrial revolution - a revolution that helps optimize production processes, production methods, handicraft enterprises mainly employ unskilled workers and are facing many difficulties. The paper analyzes the current situation of labor and human resource management in the traditional handicraft enterprises in Hanoi, discussing the opportunities and challenges brought by the 4.0 revolution. From there, propose some solutions to improve the quality of human resources so that enterprises are ready to overcome the challenge of this industrial revolution.Doanh nghiệp nhỏ thủ công là nhân tố quan trọng trong phát triển ngành nghề thủ công truyền thống tại khu vực nông thôn. Đối mặt với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 - cuộc cách mạng giúp tối ưu hóa quy trình sản xuất, phương thức sản xuất, doanh nghiệp ngành thủ công chủ yếu sử dụng lao động phổ thông đang và sẽ gặp rất nhiều khó khăn. Bài viết phân tích thực trạng lao động và công tác quản trị nhân lực tại các doanh nghiệp thủ công truyền thống hiện nay tại thành phố Hà Nội, thảo luận về các cơ hội, thách thức do cuộc cách mạng 4.0 mang lại. Từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện chất lượng nhân lực để doanh nghiệp sẵn sàng vượt qua thách thức của cuộc cách mạng công nghiệp này.