Tác giả tập trung phân tích thực trạng 5 thành phần ảnh hưỏng đến năng lực cán bộ của Ủy ban Kiểm tra các Huyện, Thị, Thành ủy trên địa bàn tỉnh Bình Thuận, gồm: (1) Kiến thức, (2) Kỹ năng, (3) Kinh nghiệm công tác, (4) Thái độ trong công việc, (5) Yếu tố khách quan. Từ đó, tác giả đề xuất một số hàm ý giải pháp có khả năng thực hiện được trong điều kiện hiện nay sẽ góp phần nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ của Ủy ban Kiểm tra các Huyện, Thị, Thành ủy trên địa bàn tỉnh Bình Thuận trong thời gian tới.The author focuses on analyzing the situation of 5 components affecting the staff capacity of the Inspection Committee of Districts, Thi and City Party Committees in Binh Thuan province, including: (1) Knowledge, (2) Skills , (3) Work experience, (4) Attitudes at work, (5) Objective factors. From there, the author proposes a number of implications that the solution is likely to be implemented under the current conditions, which will contribute to improving the capacity of the staff of the Inspection Committee of Districts, Thi and City Party Committee in the locality of Binh Thuan province in the near future.