Tầm quan trọng của quản trị tài năng trong việc tạo ra tăng trưởng và thành công của doanh nghiệp

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Hồng Nhữ

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 650.1 Personal success in business

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công Thương, 2018

Mô tả vật lý: 277-280

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 490366

Thêm vào giỏ

Tóm tắt
Chủ đề

In the past, many financial and accounting managers in Asia focused on average employees and believed that fair treatment would make a business successful. However, with the rapid change of digital technology, artificial intelligence in the world of business, finance and accounting ... has changed them. They recognize that good employees, new creative employees are a source of labor that brings great added value to businesses. From there, they realize the importance of talent management for creating growth and success of businesses. The paper presents the reasons for this change and the rules of talent management to bring high efficiency in businesses.Trước đây, nhiều nhà quản lý kế toán và tài chính tại châu Á tập trung vào các nhân viên trung bình và tin vào cách đối xử công bằng sẽ làm nên thành công của doanh nghiệp. Tuy nhiên, với sự thay đổi như vũ bão của công nghệ số, trí tuệ nhân tạo trong thế giới kinh doanh, tài chính và kế toán... đã làm họ thay đổi cách nhìn này. Họ nhận thấy nhân viên giỏi, nhân viên sáng tạo mới là nguồn lao động đem lại giá trị gia tăng lớn cho doanh nghiệp. Từ đó, họ nhận thức được tầm quan trọng của quản trị tài năng đối với việc tạo ra tăng trưởng và thành công của doanh nghiệp. Bài viết trình bày nguyên nhân dẫn đến sự thay đổi này và các quy tắc trong quản trị tài năng để đem lại hiệu quả cao trong doanh nghiệp.

Tạo bộ sưu tập với mã QR