Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân lực chủ chốt trong doanh nghiệp

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Văn Trường Cao

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 650.1 Personal success in business

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công Thương, 2018

Mô tả vật lý: 151-156

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 490425

Thêm vào giỏ

Tóm tắt
Chủ đề

Human resources is an issue that Vietnamese companies are particularly interested in. The purpose of this study is to identify the factors on how to motivate key employees in the enterprise, limit the intention of leaving officials and employees, helping companies stabilize their employees. the. The author's study expanded in Vietnam to motivate key personnel in the enterprise, according to the research of Serge Perrot and Rodolphe Colle and others (Julie Chritin, 2008).Nhân lực là một vấn đề mà các công ty Việt Nam đang đặc biệt quan tâm. Mục đích của nghiên cứu này là xác định các yếu tố làm thế nào để tạo động lực cho lao động chủ chốt trong doanh nghiệp, hạn chế ý định rời bỏ của những cán bộ, nhân viên, giúp cho các công ty ổn định nhân sự. Nghiên cứu của tác giả mở rộng ở Việt Nam về tạo động lực cho nhân lực chủ chốt trong doanh nghiệp, theo nghiên cứu của Serge Perrot và Rodolphe Colle và những nghiên cứu khác (Julie Chritin, 2008).

Tạo bộ sưu tập với mã QR