Một số bất cập khỉ ứng dụng tháp nhu cầu của Maslow A. trong quản trị nhân lực tại các doanh nghiệp khai thác than hầm lò khu vực cẩm Phả

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Thu Hường Lê, Văn Thưởng Nguyễn, Thị Thùy Linh Phan

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 620.8 Human factors and safety engineering

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công Thương, 2018

Mô tả vật lý: 228-233

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 490548

Thêm vào giỏ

Abraham Maslow's contributions in the study of human needs are enormous, but his theory of needs with his five-step demand pyramid still has certain limitations when applied in practice. especially in personnel management activities - understanding the needs, capturing motivation, motivating employees at work. The paper focuses on analyzing and pointing out the inadequacies of applying Abraham Maslow's demand tower in human resource management in underground coal mining enterprises in Cam Pha area, and proposing some solutions to overcome these inadequacies.Những đóng góp của Abraham Maslow trong lĩnh vực nghiên cứu về nhu cầu của con người là rất lớn, song lý thuyết nhu cầu với tháp nhu cầu năm thang bậc của ông vẫn còn những hạn chế nhất định khi vận dụng vào thực tiễn, đặc biệt là trong hoạt động quản lý nhân sự - tìm hiểu nhu cầu, nắm bắt động cơ, tạo động lực cho người lao động trong công việc. Bài viết tập trung phân tích, chỉ ra những bất cập khi ứng dụng tháp nhu cầu của Abraham Maslow trong quản trị nhân lực tại các doanh nghiệp khai thác than hầm lò khu vực Cẩm Phả, đồng thời đề xuất một số hướng giải quyết nhằm khắc phục những bất cập này.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR