In recent years, Da Nang city has been known as one of the fastest economic growth areas in the country, an attractive tourist destination, and a city worth for living. However, Da Nang tourism industry is facing warnings about the shortage of skilled labor force, managerial labor, as well as the weakness of quality, the failure to keep up with human resource training, invest in building tourism projects. This paper limits research on the assessment of tourism activities, analyzing the status of tourism human resources, and then offering three solutions to develop tourism tourism in Da Nang in the context of regionalization and geography, localize tourism today.Trong những năm gần đây, thành phố Đà Nẵng được biết đến như là một địa phương có tốc độ tăng trưởng kinh tế nhanh nhất cả nước, một điểm du lịch hấp dẫn, một thành phố đáng sống. Tuy nhiên, ngành Du lịch Đà Nẵng lại đang đứng trước những cảnh báo sự thiếu hụt về lực lượng lao động có kỹ năng, lao động quản lý, cũng như sự yếu kém về chất lượng, sự không theo kịp đào tạo nhân lực với đầu tư xây đựng các dự án du lịch. Bài viết này giới hạn nghiên cứu về việc đánh giá tình hình hoạt động du lịch, phân tích thực trạng nhân lực du lịch, từ đó đưa ra ba gỉải pháp phát triển nhân lực du lịch Đà Nẵng trong bối cảnh khu vực hóa, địa phương hóa du lịch hiện nay.