Các quy định pháp luật hiện hành về quản lý lao động nước ngoài vẫn còn tồn đọng những bất cập trong vấn đề tuyển dụng, trình tự thủ tục tuyển dụng, hành vi quản lý lao động nước ngoài. Ngoài ra, độ bao phủ, độ chuyên sâu và tính đồng bộ của các văn bản này cũng có nhiều điểm cần lưu ý. Từ đó, tác giả đưa ra một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật về quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.