Các yếu tố ảnh hưởng đến cơ hội việc làm cho lao động trên địa bàn huyện Mỹ Tú, tỉnh Sóc Trăng

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Văn Tuấn Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 658.3 Personnel management (Human resource management)

Thông tin xuất bản: Kinh tế và Dự báo, 2018

Mô tả vật lý: 93-96

Bộ sưu tập: Báo, Tạp chí

ID: 490644

 Đào tạo nghề là một chủ trương đúng đắn, đã tạo điều kiện cho người lao động nông thôn cải thiện đời sống, nâng cao thu nhập. Tuy nhiên, do nhiều điều kiện khác nhau, người lao động sau khi học nghề không có việc làm. Mục tiêu của nghiên cứu là tìm ra nguyên nhân và có hướng giải quyết việc làm cho lao động trên địa bàn huyện Mỹ Tú, tỉnh Sóc Trăng. Thông qua khảo sát 133 người lao động và phân tích hồi quy Binary Logistic, kết quả nghiên cứu cho thấy, các yếu tố: Trình độ học vấn
  Sở hữu đất canh tác
  Hỗ trợ vốn của Nhà nước
  Thông tin thị trường lao động có ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm của người lao động. Ngoài ra, Cơ sở vật chất
  Dụng cụ dạy nghề lạc hậu cũng có ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo nghề.Vocational training is a right policy, which has created conditions for rural workers to improve their lives and raise their incomes. However, due to many different conditions, the vocational trainees do not have jobs. The objective of the study is to find out the causes and create jobs for workers in My Tu district, Soc Trang province. Through a survey of 133 employees and Binary Logistic regression analysis, the research results show that the following factors are: Education level
  Owning arable land
  Capital support of the State
  Information on the labor market has a direct influence on the employment of workers. In addition, facilities
  Outdated vocational training tools also affect the quality of vocational training.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH