Động lực làm việc của nhân viên hành chính trong trường đại học: Nghiên cứu tại Trường Đại học Thăng Long và hàm ý cho nhà quản trị

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Văn Toàn Đinh

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 720.72 Architecture

Thông tin xuất bản: Kinh tế và Dự báo, 2018

Mô tả vật lý: 133-137

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 490658

Thêm vào giỏ

Creating motivation for cadres and administrative staff has a great meaning to the performance of universities. Through the case study of Thang Long University, the author pointed out 6 factors affecting the work motivation of administrative staff in the order of impact from high to low as follows: Impact from the school
Work environment
Social relationships
Ability to perform the work
Specific work
The decision to work. On that basis, the article proposes a number of implications for administrators to enhance the motivation to work for administrative staff, contributing to the completion of university governance in the future.Tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên hành chính có ý nghĩa rất lớn đối với hiệu quả hoạt động của các trường đại học. Qua nghiên cứu trường hợp Trường Đại học Thăng Long, tác giả chỉ ra 6 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên hành chính xếp theo thứ tự tác động từ cao xuống thấp như sau: Tác động từ phía nhà trường
Môi trường làm việc
Các mối quan hệ xã hội
Năng lực thực hiện công việc
Đặc thù công việc
Quyết định làm việc. Trên cơ sở đó, bài viết đề xuất một số hàm ý cho nhà quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc cho cán bộ hành chính, góp phần hoàn thiện công tác quản trị trường đại học trong thời gian tới.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR