Quản lý nguồn nhân lực khu vực công ở Việt Nam hiện nay

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Hồng Hải Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 355.61 Personnel management (Human resource management)

Thông tin xuất bản: Khoa học xã hội Việt Nam, 2018

Mô tả vật lý: 57-63

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 490718

Thêm vào giỏ

Việt Nam đang xây dựng chính phủ kiến đạo, nhằm nâng cao hiệu quả phục vụ nhân dân. Để xây dựng được chính phủ kiến tạo, đội ngũ cán bộ, công chức không những cần có đủ năng lực thực thi công vụ mà còn cần có khả năng đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm. Trong vài năm gần đây, Nhà nước Việt Nam rất quan tâm đến việc đổi mới quản lý nguồn nhân lực khu vực công. Tuy nhiên, quản lý nguồn nhân lực khu vực công ở Việt Nam hiện nay còn nhiều hạn chế: cơ chế tuyển chọn và thu hút người có năng lực, cơ chế sử dụng và phát triển năng lực của cán bộ, công chức còn chưa phù hợp. Để nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực khu vực công hiện nay, cần phải hoàn thiện công tác xác định vị trí việc làm
đổi mới tuyển dụng công chức
đổi mới đào tạo
bồi dưỡng cán bộ công chức, đổi mới chính sách tiền lương
nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ công chức.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR