Bằng phương pháp nghiên cứu định tính bao gồm nghiên cứu trường hợp, phỏng vấn sâu, kết hợp với tổng thuật các nguồn tài liệu thứ cấp, bài báo đã hệ thống hoá các yếu tố ảnh hưởng đến việc thu hút FDI gắn với nghiên cứu và phát triển (R&D) của các công ty Nhật Bản vào Việt Nam. Từ đó, tác giả đề xuất mô hình nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến việc thu hút FDI gắn với R&D của các công ty Nhật Bản vào Việt Nam, bao gồm các nhóm yếu tố từ phía Việt Nam: khả năng đổi mới sáng tạo quốc gia, kinh tế - xã hội, khung thể chế, các ƯU đãi
các nhóm yếu tố từ bản thân các công ty Nhật Bản: khả năng tuyển dụng, năng lực của chi nhánh Việt Nam, đặc trưng của dự án R&D. Mô hình này sẽ là nền tảng để tiếp tục nghiên cứu đánh giá định lượng các yếu tố ảnh hưởng đến việc thu hút FDI gắn với R&D của các công ty Nhật Bản vào Việt Nam, đồng thời là cơ sở để đề xuất các hàm ý chính sách trong lĩnh vực này.By qualitative research methods including case studies, in-depth interviews, combined with summation of secondary sources, the paper systematized the factors affecting FDI attraction associated with the research. and development (R&D) of Japanese companies into Vietnam. From there, the author proposes a model to study the factors affecting FDI attraction associated with R&D of Japanese companies into Vietnam, including factors groups from Vietnam: the ability to innovate brightly, create national, socio-economic, institutional framework, incentives
factor groups from Japanese companies themselves: hiring ability, Vietnamese branch's capacity, characteristics of R&D projects. This model will be the foundation for further quantitative assessment of the factors affecting FDI attraction associated with R&D of Japanese companies to Vietnam, as well as a basis for proposing implications. policy in this area.