Hiệu quả quản trị doanh nghiệp và hành vi điều chỉnh lợi nhuận: Tổng quan và mô hình nghiên cứu dự kiến

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Nhật Phương Diễm Ngô

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 658.1 Organization and finance

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế - Kỹ thuật - Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Bình Dương, 2018

Mô tả vật lý: 45-54

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 491075

Thêm vào giỏ

Bài viết này đề xuất mô hình dự kiến về tác động của hiệu quả quản trị doanh nghiệp đến hành vi điều chỉnh lợi nhuận thông qua lược khảo tất cả nghiên cứu trước và các lý thuyết về hành vi điều chỉnh lợi nhuận. Bài viết cung cấp tổng quan cơ bản cho các nhà quản lý hạn chế hành vi điều chỉnh lợi nhuận thông qua hoạt động quản trị doanh nghiệp, đồng thời gia tăng hoạt động của quản trị doanh nghiệp với mục tiêu nâng cao chất lượng báo cáo tài chính. Bài viết căn cứ vào các bằng chứng thực nghiệm nghiên cứu trước, với lập luận riêng cho rằng hiệu quả quản trị doanh nghiệp thông qua hai yếu tố hội đồng quản trị và ban kiểm soát có tác động tiêu cực làm hạn chế hành vi điều chỉnh lợi nhuận. Cụ thể hội đồng quản trị với quy mô nhỏ, thành viên độc lập nhiều, có kinh nghiêm về tài chính và họp thường xuyên thì hiệu quả giám sát càng cao
ban kiểm soát với nhiều thành viên, đa số độc lập, có kinh nghiệm về tài chính và hoạt động tích cực hơn làm gia tăng hiệu quả giám sát, hạn chế hành vi điều chỉnh lợi nhuận.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR