Ảnh hưởng của hợp tác xuyên chức năng đến hiệu quả hoạt động kinh doanh thông qua học tập của tổ chức và đổi mới tổ chức: Nghiên cứu ở các doanh nghiệp tại Việt Nam

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Phong Nguyên Nguyễn, Thị Thùy Trang Võ

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 379.597 Public policy issues in education

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2018

Mô tả vật lý: 227-234

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 491179

Thêm vào giỏ

Nghiên cứu này kiểm định tác động của hợp tác xuyên chức năng đến hiệu quả hoạt động kinh doanh thông qua vai trò truyền dẫn của học tập, của tổ chức và đổi mới tổ chức của các nhà quản trị ở các doanh nghiệp tại Việt Nam. Mô hình và giả thuyết nghiên cứu đã được kiểm định bằng Smart PLS3 với 191 mẫu khảo sát từ các nhà quản trị cấp trung và cấp cao làm việc trong các doanh nghiệp tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy: (1) Hợp tác xuyên chức năng ảnh hưởng tích cực đến học tập của tổ chức
(2) Học tập của tổ chức thúc đẩy việc đổi mới tổ chức
(3) Đồng thời, đổi mới tổ chức và học tập của tổ chức gia tăng hiệu quả hoạt động kinh doanh. Kết quả nghiên cứu đem lại một số hàm ý lý thuyết và hàm ý quản lý cho các doanh nghiệp tại Việt Nam với nỗ lực nâng cao năng suất và hiệu quả hoạt động kinh doanh trong môi trường tại Việt Nam.This study examines the impact of cross-functional cooperation on business performance through the transmission role of learning, organization and organizational innovation of managers in enterprises in Vietnam. . Research models and hypotheses have been tested by Smart PLS3 with 191 survey samples from middle and senior executives working in businesses in Vietnam. Research results show that: (1) Cross-functional cooperation positively affects the learning of the organization
(2) Organizational learning promotes organizational innovation
(3) At the same time, organizational innovation and learning increase the efficiency of business operations. The research results provide some theoretical and managerial implications for businesses in Vietnam in an effort to improve productivity and business performance in the environment in Vietnam.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR