Mặc dù đã đạt được nhiều kết quả trong quá trình cải cách tổ chức bộ máy, nhưng thực tiễn hiện nay cho thấy tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội còn bộc lộ một số hạn chế, bất cập nhất định. Bài viết phân tích, đánh giá thực trạng mô hình tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo tiêu chí bộ quản lý đa ngành, đa lĩnh vực, từ đó kiến nghị một số giải pháp hoàn thiện về cơ cấu tổ chức, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý hành chính nhà nước của Bộ.