Sử dụng phương pháp điều tra xã hội học khảo sát đánh giá của đơn vị sử dụng lao động đối với cử nhân K48, K49 ngành Quản lý thể dục thể thao, trường Đại học Thể dục thể thao Bắc Ninh. Kết quả cho thấy: còn đến 45,45% đơn vị sử dụng lao động "không hài lòng" với kết quả làm việc sinh viên sau khi ra trường
có gần 90% số đơn vị được phỏng vấn đánh giá cần phải đào tạo lại sinh viên ở các cấp độ khác nhau và các năng lực được đánh giá ở mức chưa tốt gồm: Năng lực thực hành các môn thể thao, năng lực thị phạm và hướng dẫn động tác, năng lực tổ chức giờ học, năng lực ngoại ngữ, năng lực soạn thảo văn bản, năng lực biểu đạt ngôn ngữ, năng lực giao tiếp... Các năng lực khác được đánh giá tốt hơn.Using social investing method to check the assessment of companies having K48, K49 bachelors majoring in Physical Education Management - Bac Ninh University of Sports as employees. The result, indicates that 45,45% of the companies are not satisfied with the performance of those students
nearly 90% think that students need to be trained again according to different levels and the competences that are not good include: putting sports into practice competence, observing and modeling competence, organizing class competence, language competence, editing competence, expressing ideas competence, communicating competence... Other competences are good.