Nguồn nhân lực là yếu tố cốt yếu nhất của nguồn nội lực, đóng vai trò quyết định đối với sự phát triển mọi mặt của đời sống kinh tế - xã hội, thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Trong thời đại mới, các lợi thế về số lượng lao động, đất đai, tài nguyên thiên nhiên đã dần được thay bởi trình độ khoa học, trình độ người lao động, khả năng tổ chức quản lý nguồn lao động hợp lý. Bài viết này chỉ rõ vai trò của nguồn nhân lực đối với sự phát triển bền vững của tỉnh Quảng Bình, trong đó nêu rõ nguồn nhân lực của tỉnh cơ bản đã phát triển cả về số lượng và chất lượng, hình thành đội ngũ lao động có trình độ cao và có cơ cấu ngành nghề hợp lý, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh
nâng cao trình độ năng lực cạnh tranh trong hội nhập, phát triển bền vững, ổn định xã hội, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa của tỉnh
đồng thời định hướng một số giải pháp nhằm tiếp tục phát triển nguồn nhân lực ở tỉnh Quảng Bình hiện nay.