Chất lượng cán bộ quản lý Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp tỉnh Điện Biên

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Hồng Nhung Lương, Thanh Minh Nguyễn, Đình Chúc Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 379.597 Public policy issues in education

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Quản trị kinh doanh (Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh - Đại học Thái Nguyên), 2020

Mô tả vật lý: 43-49

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 494210

Thêm vào giỏ

Mục đích nghiên cứu đề tài là tìm ra giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ quản lý Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp tỉnh Điện Biên. Nhóm tác giả sử dụng các phương pháp nghiên cứu như thống kê mô tả, phân tổ thống kê, so sánh để phân tích, đánh giá thực trạng và các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ quan lý Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp tỉnh Điện Biên giai đoạn (2016 - 2018). Đồng thời chỉ ra những mặt đạt được, hạn chế tồn tại và nguyên nhân của nó tới chất lượng cán bộ quan lý Hội các cấp tỉnh Điện Biên. Từ đó nhóm tác giả đề xuất bốn giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ quản lý Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp tỉnh Điện Biên góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ trong tình hình mới.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR