Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên ngân hàng Sacombank Chi nhánh Kiên Giang. Nghiên cứu thực hiện khảo sát 141 nhân viên bằng phương pháp chọn mẫu thuận tiện. Phương pháp phân tích của đề tài là phương pháp kiểm định thang đo bằng hệ số Cronbach 's Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA và hồi quy đa biến. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 4 yếu tố có tác động cùng chiều đến động lực làm việc của nhân viên, theo hướng giam dần là: (1) Áp lực công việc, (2) Đặc diêm công việc, (3) Đồng nghiệp, (4) Lương, thưởng và phúc lợi. Cuối cùng, nghiên cứu đề xuất kiến nghi giúp nhà quan lý có thể tham khao gia tăng động lực làm việc của nhân viên.