Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên ngân hàng Sacombank - chi nhánh Kiên Giang

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Ngọc Tiền Trần Duy Khánh Lê

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 158.73 Applied psychology

Thông tin xuất bản: Kinh tế và Quản trị kinh doanh (Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh - Đại học Thái Nguyên), 2021

Mô tả vật lý: 82 - 89

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 495790

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên ngân hàng Sacombank Chi nhánh Kiên Giang. Nghiên cứu thực hiện khảo sát 141 nhân viên bằng phương pháp chọn mẫu thuận tiện. Phương pháp phân tích của đề tài là phương pháp kiểm định thang đo bằng hệ số Cronbach 's Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA và hồi quy đa biến. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 4 yếu tố có tác động cùng chiều đến động lực làm việc của nhân viên, theo hướng giam dần là: (1) Áp lực công việc, (2) Đặc diêm công việc, (3) Đồng nghiệp, (4) Lương, thưởng và phúc lợi. Cuối cùng, nghiên cứu đề xuất kiến nghi giúp nhà quan lý có thể tham khao gia tăng động lực làm việc của nhân viên.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH