Hợp tác giữa các cơ sở đào tạo với các các đơn vị sử dụng lao động (hay giữa nhà trường với doanh nghiệp) là một trong những yếu tố quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực. Vấn đề này thường xuyên được đặt ra đối với các cơ sở đào tạo cũng như các đơn vị sử dụng lao động. Tất cả các cơ sở đào tạo, các đơn vị sử dụng lao động cũng như các cấp quản lý giáo dục hiểu rằng, nếu có một sự kết hợp tốt giữa các cơ sở đào tạo với các đơn vị sử dụng lao động thì sẽ giải quyết cơ bản về chất lượng đào tạo cũng như vấn đề việc làm…Tuy nhiên, hiện nay không có một cơ chế, cũng như chính sách nào để tác động vào hoạt động này. Chính vì vậy, nhà trường cũng như các doanh nghiệp là những người trong cuộc phải tự giải quyết. Đặc biệt nhà trường phải là đơn vị chủ động thúc đẩy mối quan hệ với doanh nghiệp để đạt mục tiêu đặt raHợp tác giữa các cơ sở đào tạo với các các đơn vị sử dụng lao động (hay giữa nhà trường với doanh nghiệp) là một trong những yếu tố quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực. Vấn đề này thường xuyên được đặt ra đối với các cơ sở đào tạo cũng như các đơn vị sử dụng lao động. Tất cả các cơ sở đào tạo, các đơn vị sử dụng lao động cũng như các cấp quản lý giáo dục hiểu rằng, nếu có một sự kết hợp tốt giữa các cơ sở đào tạo với các đơn vị sử dụng lao động thì sẽ giải quyết cơ bản về chất lượng đào tạo cũng như vấn đề việc làm…Tuy nhiên, hiện nay không có một cơ chế, cũng như chính sách nào đểtác động vào hoạt động này. Chính vì vậy, nhà trường cũng như các doanh nghiệp là nhữngngười trong cuộc phải tự giải quyết. Đặc biệt nhà trường phải là đơn vị chủ động thúc đẩymối quan hệ với doanh nghiệp để đạt mục tiêu đặt ra