Hình ảnh công ty trong bối cảnh chuyển đổi tổ chức: Một mô hình lý thuyết tích hợp

• Ngôn ngữ: vie
• Ký hiệu phân loại: 003 Systems
• Thông tin xuất bản: Journal of Economics and Development, 2014
• Mô tả vật lý: 96-116
• Bộ sưu tập: Metadata
• ID: 506673

Tóm tắt

 Contemporary researchers often study the concepts of corporate image and organizational transformation from different perspectives: the first in marketing and the second in management. Yet there are opportunities to link these two concepts in the field of marketing. Basing on attribution theory, this paper proposes a new analytical framework for identifying corporate image determinants and consequences in the context of organizational
  transformation. This approach provides interesting implications for companies looking to enhance their image in such a context.