Việt Nam sẽ phải đối mặt với sự thiếu hụt lao động khi xu hướng già hóa ngày càng gia tăng. Do đó, mục đích của nghiên cứu này là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định tiếp tục làm việc của lao động cao tuổi. Dựa vào kết quả dự báo của nghiên cứu, giúp cho người sử dụng lao động, các nhà quản lý, có cơ sở để xây dựng những chính sách phù hợp để giữ chân người lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu.