Đánh giá nhu cầu đào tạo - một nội dung trọng tâm của công tác lập kế hoạch đào tào ở đơn vị

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Văn Toàn Đinh

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 010.7 Bibliography

Thông tin xuất bản: TC Điện lực, 2005

Mô tả vật lý: 45356

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 513935

 Nêu những nội dung cơ bản của việc đánh giá nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực (NNL) ở một đơn vị trong Tổng công ty Điện Lực Việt Nam, nhằm cung cấp thêm thông tin và chia sẽ kinh nghiệm với những người làm công tác quản lý đào tạo NNL như: Vấn đề năng lực của cán bộ và nhu cầu đào tạo
  đánh giá nhu cầu đào tạo
  các bước cụ thể khi tiến hành đánh giá nhu cầu đào tạo. Cụ thể là: (1) Thiết lập các công cụ phục vụ đánh giá nhu cầu đào tạo (NCĐT)
  (2) Tập huấn về điều tra NCĐT
  (3) Tổ chức điều tra NCĐT
  (4) Phân tích dữ liệu, tổng hợp NCĐ T.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH