Giải pháp về cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp nhà nước

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Minh Châu Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 333.1 Public ownership of land

Thông tin xuất bản: TC Khoa học chính trị, 2005

Mô tả vật lý: 26-31

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 516140

Bài viết nêu lên một số yêu cầu mà các nhà quản lý doanh nghiệp nhà nước cần phải đáp ứng, đó là: - Phải là các nhà chuyên môn xuất sắc.- Phải là các nhà kinh tế, các doanh nhân sắc sảo.- Phải là những người tổ chức giỏi. Ngoài các yêu cầu chung như mọi cán bộ quản lý doanh nghiệp khác, cán bộ quản lý DNNN còn có những đặc thù riêng. Tính đặc thù thứ nhất là cơ chế gắn kết lợi ích cá nhân cán bộ quản lý với hiệu quả hoạt động của DNNN không đủ mạnh và không rõ.- Tính đặc thù thư hai của cán bộ quản lý DNNN ảnh hưởng lớn tới hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp này hiện nay là cơ chế đánh giá thành quả hoạt động của cán bộ quản lý thiếu rõ ràng.- Tính đặc thù thứ ba là cơ chế kiểm soát, đánh giá, chế tài họ không phải là do các cá nhân có lợi ích từ hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp quyết định .
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH