Phát triển bộ công cụ đánh giá cá năng lực cốt lõi về lãnh đạo quản lý cho tổ chức

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thành Nam Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 206.1 Leaders and their work

Thông tin xuất bản: Tâm lý học, 2017

Mô tả vật lý: 39-52

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 525788

Thêm vào giỏ

Tóm tắt
Chủ đề

Mục đích của nghiên cứu là phát triển một công cụ đánh giá năng lực lãnh đạo quản lý cốt lõi. Dựa trên khung năng lực lãnh đạo quản lý của Goleman (1998), Dulewicz và Higgs (2008), một bộ 175 câu hỏi đã được các chuyên gia lựa chọn và hiệu chỉnh để đánh giá 3 khía cạnh năng lực lãnh đạo quản lý (gồm năng lực cảm xúc, năng lực trí tuệ và năng lực quản lý). Sau đó, bộ công cụ được thử nghiệm trên 150 sinh viên ngành kinh tế và quản trị kinh doanh là những người tự nhận mình là người có kinh nghiệm lãnh đạo. Kết quả phân tích độ tin cậy, độ khó mệnh đề và độ phù hợp cho thấy 14 chỉ báo theo khung năng lực lãnh đạo của Goleman và Dulewicz và Higgs có thể áp dụng được cho Việt Nam. Những nghiên cứu lặp lại tiếp theo trên các nhóm mẫu khác cũng được đưa ra bàn thảo.

Tạo bộ sưu tập với mã QR