ảnh hưởng của sự suy kiệt cảm xúc đến sự thích nghi và chủ động của nhân viên thông qua động lực bên trong

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Đình Thanh Đỗ, Trường An Mai

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 158.73 Applied psychology

Thông tin xuất bản: Kinh tế và Dự báo, 2017

Mô tả vật lý: 88-91

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 534271

 Nghiên cứu này nhằm mục đích khám phá mối liên kết giữa sự suy kiệt cảm xúc, một tình trạng phổ biến của nhân viên văn phòng hiện nay, với sự thích nghi và chủ động thông qua động lực bên trong của họ. Thông qua phân tích dữ liệu được thu thập từ 339 nhân viên người Việt Nam làm việc trong các tập đoàn đa quốc gia trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh, kết quả nghiên cứu cho thấy, sự suy kiệt cảm xúc có tác động trực tiếp và tiêu cực lên động lực làm việc của nhân viên
  đồng thời có tác động gián tiếp và tiêu cực lên sự thích nghi và sự chủ động của họ.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH