Đo lường mục tiêu kiểm soát trong hệ thống kiểm soát nội bộ

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Hữu Tấn Nguyễn, Đình Khôi Nguyên Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 025.4 Subject analysis and control

Thông tin xuất bản: Kế toán và Kiểm toán, 2018

Mô tả vật lý: 18-20

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 535209

Thêm vào giỏ

Đo lường tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ là một chủ đề trọng tâm trong các nghiên cứu về kiểm soát nội bộ ở các tổ chức. Bài viết tổng hợp, so sánh các cách tiếp cận đo lường 3 mục tiêu của hệ thống kiểm soát nội bộ ở nhiều lĩnh vực. Kết quả nghiên cứu cho thấy, các chỉ tiêu tài chính và phi tài chính được sử dụng kết hợp để đo lường ba mục tiêu trên. Thông qua ưu và hạn chế của từng cách tiếp cận đo lường, bài viết chỉ ra khoảng trống nghiên cứu để có thể triển khai áp dụng cho các nghiên cứu tương tự.Measuring the effectiveness of the internal control system is a central theme in internal control studies in organizations. The article synthesizes and compares the approaches to measuring 3 goals of the internal control system in many areas. Research results show that financial and non-financial indicators are used to measure these three goals. Through the advantages and disadvantages of each measurement approach, the article points out the research gap to be applicable to similar studies.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR