Hoàn thiện quy định về xây dựng khung năng lực theo vị trí việc làm của công chức

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Minh Lý Nguyễn, Nhựt Cường Phạm

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 351.6 Public administration

Thông tin xuất bản: Khoa học Nội vụ, 2017

Mô tả vật lý:

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 535469

Thêm vào giỏ

Khung năng lực là một trong những công cụ hiệu quả đảm bảo chất lượng của hoạt động quản lý nguồn nhân lực. Trong nền công vụ Việt Nam, việc xây dựng Khung năng lực theo vị trí việc làm của công chức bước đầu được quy định trong các văn bản quy phạm pháp luật, tuy nhiên còn những điểm chưa hợp lý. Do đó, cần tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện các quy định này nhằm góp phần nâng cao hiệu quả xây dựng Khung năng lực. Bài viết phân tích một số vấn đề liên quan đến các quy định về xây dựng Khung năng lực theo vị trí việc làm của công chức ở nước ta hiện nay, đồng thời đề xuất một số giải pháp tiếp tục hoàn thiện các quy định trên.The capacity framework is one of the effective tools to ensure the quality of human resource management. In the Vietnamese civil service, the construction of the Capacity Framework according to the position of civil servants is initially stipulated in legal documents, but there are still unreasonable points. Therefore, it is necessary to continue to study and complete these regulations in order to contribute to improving the efficiency of building the Capacity Framework. The article analyzes a number of issues related to the regulations on building capacity framework according to job position of civil servants in our country today, at the same time proposing some solutions to continue to improve the above provisions.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR