Du lịch được xác định là một trong hai ngành kinh tế mũi nhọn của tỉnh An Giang. Trong những năm qua, chính quyền tỉnh An Giang đã tập trung nguồn lực để thúc đẩy phát triển lĩnh vực này và đã đạt được nhiều thành tựu. Tuy nhiên, bức tranh du lịch của An Giang vẫn đang được nhìn nhận là phát triển chưa tương xứng với tiềm năng. Trong đó, nguồn nhân lực là một trong những lĩnh vực cần được quan tâm. Dựa trên các nghiên cứu, khảo sát về thực trạng du lịch của An Giang. Bài viết đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch từ quan điểm hệ thống và lý thuyết tiếp cận.Tourism is identified as one of the two key economic sectors in An Giang province. In recent years, An Giang provincial government has focused resources to promote the development of this field and has achieved many achievements. However, the tourism picture of An Giang is still being seen as developing not commensurate with its potential. In particular, human resources is one of the fields that need attention. Based on studies and surveys on the tourism status of An Giang. The paper proposes solutions for developing tourism human resources from a systematic perspective and approach theory.