Mục tiêu của chính sách phát triển nhân lực ngành tòa án là nhằm xây dựng nguồn nhân lực có cơ cấu số lượng, chất lượng hợp lí, có đủ trình độ năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức nghề nghiệp đáp ứng nhu cầu, nhiệm vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, xây dựng Nhà Nước pháp quyền, nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và mở cửa hội nhập quốc tế. Bài viết tập trung phân tích nguồn nhân lực ngành tòa án tỉnh Tây Ninh về quy mô, cơ cấu, số lượng
từ đó đề xuất những giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ công chức ngành tòa án tỉnh Tây Ninh vững mạnh trong giai đoạn hiện nay.