According to the 2015 Statistical Yearbook, the labor productivity of Construction industry in the last 5 years is relatively low, ranking 15th in 20 comparative industries. The main causes and limitations include: Low level of development and application of science and technology, training and development of human resources have not been renewed in time
inadequate salary policy
Employee income, production and business efficiency of enterprises is still low, business scale is not reasonable. Some basic solutions to improve labor productivity in the construction industry are to accelerate the restructuring and equitization of state-owned enterprises
renew training and developing human resources, promoting the application of science and technology
completing the system of standards, standards, economic and technical norms of the industry, building and perfecting the management of information systems and databases by sectors and products of the industry.Theo số liệu của Niên giám thống kê năm 2015 cho thấy năng suất lao động của ngành Xây dựng trong 5 năm gần đây tương đối thấp, đang xếp ở vị trí 15 trong 20 ngành kinh tế so sánh. Những nguyên nhân, hạn chế chủ yếu gồm: Trình độ phát triển, ứng dụng khoa học và công nghệ còn thấp, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chưa đổi mới kịp thời
chính sách tiền lương bất cập
thu nhập người lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp còn thấp, quy mô doanh nghiệp không hợp lý. Một số giải pháp cơ bản cần thực hiện để nâng cao năng suất lao động ngành xây dựng là đẩy nhanh quá trình tái cơ cấu và cổ phần hóa các doanh nghiệp nhà nước
đổi mới đào tạo phát triển nguồn nhân lực, đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ
hoàn thiện hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn, định mức kinh tế - kỹ thuật của ngành, xây dựng và hoàn thiện quản lý hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu theo lĩnh vực, sản phẩm của ngành.