Các giải pháp thúc đẩy dịch chuyển lao động có kỹ năng của Việt Nam ra nước ngoài đến năm 2025

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Minh Đức Hà

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 495.922 Vietnamese

Thông tin xuất bản: Kinh tế châu Á - Thái Bình Dương, 2018

Mô tả vật lý: 27-30

Bộ sưu tập: Báo, Tạp chí

ID: 539298

Sau hơn 10 năm thi hành trên thực tiễn (2007-2018), Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các văn bản hướng dẫn thi hành đào tạo cơ sở pháp lý, để giúp người lao động và doanh nghiệp nắm bắt cơ hội di chuyển lao động ra nước ngoài, thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, việc thi hành Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cũng bộc lộ những bất cập, những điều kiện liên quan đến việc cấp giấy phép hoạt động dịch vụ cho các doanh nghiệp, quy định về khu vực, ngành nghề và công việc bị cấm đi làm việc ở nước ngoài, quy định về vốn pháp định ... do đó, thúc đẩy việc dịch chuyển lao động nói chung và lao động có kỹ năng nói riêng của Việt Nam ra nước ngoài cần điều chỉnh luật trên. Bài viết này chỉ hướng tới các giải pháp liên quan đến chính sách, pháp luật.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH