Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong CTCP Thức ăn Chăn nuôi RICO Hậu Giang

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Gia Bảo Lê

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 158.73 Applied psychology

Thông tin xuất bản: Kinh tế và Dự báo, 2017

Mô tả vật lý: 93-96

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 539370

 Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Thức ăn Chăn nuôi RICO Hậu Giang (gọi tắt là RICO Hậu Giang). Số liệu sử dụng trong nghiên cứu được thu thập từ kết quả khảo sát thực tế 203 nhân viên. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 6 nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên, bao gồm: (1) Đào tạo và phúc lợi
  (2) Tiền lương
  (3) Đồng nghiệp
  (4) Bản chất công việc
  (5) Văn hóa doanh nghiệp
  (6) Cấp trên. Trong đó, nhân tố "Đào tạo và phúc lợi'' có tác động mạnh nhất đến động lực làm việc của nhân viên tại RICO Hậu Giang.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH