Di động xã hội và quản lý di động xã hội đối với nguồn nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao ở Việt Nam

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thanh Trường Đào

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 609.17 Historical, geographic, persons treatment

Thông tin xuất bản: Xã hội học, 2017

Mô tả vật lý: 39-48

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 541760

Thêm vào giỏ

Tóm tắt
Chủ đề

Di động xã hội là một quy luật tất yếu trong cộng đồng khoa học, xuất phát từ nhu cầu, đặc điểm của nguồn nhân lực khoa học và công nghệ và sự cạnh tranh chất xám giữa các quốc gia, các tổ chức trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng. Từ tiếp cận di động xã hội, bài viết nhận diện khái niệm nguồn nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao và những nghịch lý trong chính sách quản lý di động xã hội của nguồn nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao, từ đó đề xuất về sự thay đổi triết lý chính sách quản lý di động xã hội đối với nguồn nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao của Việt Nam hiện nay trong bối cảnh hội nhập quốc tế.Social mobility is an indispensable rule in the scientific community, stemming from the needs and characteristics of scientific and technological human resources and the gray matter competition among countries and organizations in the context Deep international integration. From social mobility approach, the article identifies the concept of high quality science and technology human resources and paradoxes in social management policies of high quality scientific and technological human resources. From that, it is proposed to change the philosophy of policy of social mobility management for high-quality scientific and technological human resources of Vietnam in the context of international integration.

Tạo bộ sưu tập với mã QR