Định hướng xây dựng chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số ở nước ta hiện nay

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Xuân Thắng Trịnh

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 323.1 Civil and political rights of nondominant groups

Thông tin xuất bản: Khoa học Nội vụ, 2017

Mô tả vật lý: 39-45

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 541964

Đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số là nhân tố quyết định sự phát triển kinh tế, xã hội, chính trị ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Chính vì vậy, Đảng và Nhà nước ta đã ban hành nhiều chính sách trong việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức người dân tộc thiểu số. Tuy nhiên, trước yêu cầu phát triển vùng đồng bào dân tộc miền núi, vùng sâu, vùng xa trong bối cảnh đất nước hiện nay, chính sách đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức người dân tộc thiểu sổ cần có những thay đổi, điều chỉnh cho phù hợp hơn.Ethnic minority cadres and civil servants are the decisive factors for economic, social and political development in ethnic minority areas. Therefore, Party and State of Vietnam have issued many policies in the training and retraining of cadres and civil servants of ethnic minorities. However, before the requirement of developing ethnic minority areas in mountainous and remote areas in the context of the current country, the policy of training and retraining of ethnic minority cadres needs to be changed and adjust for more suitable.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH