The termination of a employee contract is inevitable in agencies, organizations and businesses. However, as a result of the termination of a labor contract related to economic and social issues, the legal regime for termination of labor contracts is one of the important provisions in Current Labor Code. Therefore, studying to find solutions to improve this legal regime in the context of studying and amending and supplementing the Labor Code is an urgent and theoretical meaning as well as practical.Việc chấm dứt hợp đồng lao động là điều không thể tránh khỏi trong cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp. Tuy nhiên, do hậu quả của sự kiện chấm dứt hợp đồng lao động có liên quan đến các vấn đề về kinh tế và xã hội, nên chế định pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động là một trong những chế định quan trọng trong Bộ luật Lao động hiện nay. Bởi vậy, nghiên cứ để tìm ra các giải pháp nhằm hoàn thiện chế định pháp luật này trong bối cảnh nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động là có tính cấp thiết và có ý nghĩa lý luận cũng như thực tiễn.