The EU labor market, since applying free travel regulations, has created many opportunities for workers in countries in the region to seek employment opportunities. In the EU, the number of people in the working age changes the settlements, accounting for 1.21% of the total number of working age people. Although the labor market has created many advantages for people living in European countries, it has not really developed properly. Cultural and linguistic differences, administrative barriers, or geographical distances are some of the reasons why workers are still reluctant to move to other areas to find jobs.Thị trường lao động EU, kể từ khi áp dụng quy định tự do đi lại, đã tạo ra rất nhiều cơ hội cho người lao động các nước trong khu vưc tìm kiếm cơ hội việc làm. Ở EU, số người dân trong độ tuổi lao động thay đổi khu vực định cư chiếm tới 1,21% tổng số người trong độ tuổi lao động. Mặc dù thị trường lao động thống nhất tạo ra nhiều thuận lợi cho người dân sống ở các nước châu Âu, nhưng nó vẫn chưa thực sự phát triển đúng mức. Sự khác biệt về văn hóa và ngôn ngữ, các rào cản về hành chính, hay khoảng cách địa lý là một số nguyên nhân khiến người lao động vẫn còn e ngại trong việc di chuyển sang các khu vực khác để tìm kiếm việc làm.